Å få en mentor via Kreftkompasset har hjulpet meg med å komme videre i livet – Anette, kreftoverlever og aktiv trebarnsmor
Fjorårets julegave til alle norske ansatte i Stretch var en donasjon til Kreftkompasset. Kreftkompasset er en organisasjon som bistår tidligere kreftpasienter i overgangen tilbake til arbeidslivet. Ett av initiativene de jobber med er mentorskapsprogrammet, som går ut på at mentorer fra næringslivet samarbeider med kreftoverlevere gjennom et år med formålet om å finne ut av den nye arbeidshverdagen.
Ansatte kunne søke for å delta på mentorskapsprogrammet. Det var flere som søkte og det ble gjort en trekning og det var meg Elfrid Stabellini som ble trukket ut blant de som søkte.
Dette var bakgrunnen for at jeg og Stretch ble kjent med Anette Hastad Holm på senhøsten 2022, en aktiv trebarnsmor fra Lier, som har vært igjennom sarkombehandling. Siden den gang har vi to truffet hverandre en gang i måneden for å finne ut av ulike utfordringer.
Noen uker før julen 2023 var tiden kommet for å oppsummere, og vi to inviterte resten av Stretch til lunsj og foredrag. Det ble en fin stund, der Anette delte sin historie og fortalte hva hun hadde oppnådd dette året, samtidig som jeg fortalte om mine erfaringer og hva jeg lærte av å være med på mentorskapsprogrammet.
I tiden etter kreftbehandling, er det mye å finne ut av og mange avgjørelser som må tas. I den prosessen har det betydd veldig mye for meg å ha hatt en sparringspartner og en som lytter og gir støtte. Å få en mentor via Kreftkompasset har hjulpet meg å komme litt videre i live, sier Anette
På nyåret starter hun opp ny jobb innenfor HR, der hun ønsker å bruke sine erfaringer for å støtte andre som befinner seg i samme situasjon.
Det vi sitter igjen med er at arbeidslivet fortsatt har en god vei å gå når det gjelder oppfølging av ansatte som går igjennom alvorlig sykdom. Det er når vi står midt i en livskrise at vi trenger fellesskapet som en arbeidsplass gir som mest, men det er dessverre da mange opplever å falle utenfor. Med åpen kommunikasjon og vilje til tilrettelegging finnes det derimot gode muligheter for å inkludere ansatte som står i utfordrende livssituasjon. I Stretch tror vi på at det er en vinn-vinn-situasjon for begge parter. For det enkelte individ vil det bety mye, men også for bedriftene har det en stor gevinst. Viser du som arbeidsgiver at du tar vare på folka dine, er sjansen stor for at du får lojalitet og dedikasjon tilbake.
Takk til Kreftkompasset for det viktige arbeidet dere gjør i å spre bevissthet rundt dette, og takk til Stretch for en julegave med mening.
/Elfrid Stabellini