Employee Orientation

Employee Orientation

Lær å mestre endring som ansatt

Dette kurset er designet for å sikre at ansatte som står i endringsprosesser lykkes og er mest effektivt når ansatte som påvirkes av samme endring deltar sammen. Dette kurset er tilgjengelig som bedriftsinternt kurs, fysisk eller virtuelt.

 LAST NED ONEPAGER OM KURSET


Varighet: 8 timer

Ideell gruppestørrelse: 10-30

Format: Virtuelt eller fysisk

Type: Bedriftsinternt

Pris: På forespørsel

Målgruppe

  • Kurset er egnet for alle ansatte som står i møte med en endring.

Læringsmål

  • Evaluere endringen knyttet dagens rolle for å forstå og internalisere læring
  • Lære hvordan man bruker ADKAR modellen for å identifisere egne motstandsområder
  • Utforske hvordan man kommuniserer om endring på en måte som er produktiv og proaktiv
  • Utarbeide strategier for å overkomme egne motstandsområder
  • Bygge selvtillit og styrke til å mestre endringen, fremfor å se på seg selv som et offer